25.01.2024 принят Федеральный закон № 475-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, устанавливающие запрет на увольнение одиноких родителей с ребенком до 16 лет. Ранее работодатель по своей инициативе не мог уволить одинокую мать или других лиц, воспитывающих ребенка без матери, если ребенку не исполнилось 14 лет.

Вместе с тем, увольнение при ликвидации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (при наличии дисциплинарного взыскания), за прогул и по другим исключительным основаниям из части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации остается возможным.

Прокуратура Дзержинского района г. Ярославля